Desember 9, 2025

Efisiensi Garuda Indonesia: Gaji Direksi Dipotong, Staf Luar Negeri Dikurangi

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. (GIAA) resmi memangkas gaji direksi sebesar 10%. Direktur Utama Garuda Indonesia, Glenny H. Kairupan menyatakan seluruh jajaran direksi sepakat menjalani kebijakan ini demi mendukung efisiensi perusahaan.

“Kita potong 10% gaji. Apakah semua (direksi) setuju? Ternyata semuanya setuju,” ujarnya saat Rapat Dengar Pendapat bersama Komisi VI di gedung DPR RI, dikutip Selasa (9/12/2025).

Glenny mengatakan pemotongan gaji ini dilakukan secara suka rela yang telah disepakati bersama. Adapun keputusan ini sebagai salah satu bentuk komitmen manajemen dalam memperbaiki kondisi perusahaan.

“Saya tawarkan kepada para direksi bagaimana kalau para direksi Garuda secara sukarela. Karena pemimpin itu, saudara-saudara sendiri seorang pemimpin, harus seorang pribadi yang berani berkorban,” kata Glenny.

Glenny menyampaikan bahwa kebijakan efisiensi ini merupakan hasil evaluasi menyeluruh terhadap Garuda Group. Ia menilai operasional perusahaan induk beserta anak dan cucu usaha masih belum optimal dalam penggunaan anggaran.

“Karena saya dapatkan bahwa anak atau cucu ini terlalu menghambur-hamburkan uang,” ungkapnya.

Selain itu, ia mengungkapkan bahwa Perusahaan juga melakukan penataan ulang sejumlah posisi di kantor perwakilan luar negeri yang dinilai tidak efisien. Salah satunya kasus perwakilan di Jepang yang dianggap bermasalah dalam pelayanan penumpang.

“Saya sampaikan, ini pasti ada permainan. Saya minta kepada human capital, ganti perwakilan yang ada di Jepang. Langsung dibuat hari itu juga, ditarik balik,” katanya.

Lebih lanjut, Glenny menyatakan bahwa jumlah staf perwakilan di berbagai negara juga dipangkas dari 2-3 orang jadi hanya 1 orang perwakilan saja.

“Biarkan lokal staff yang lebih banyak. Karena kita harus membiayai mereka punya allowance, termasuk sewa rumah dan sebagainya,” ujarnya.

Glenny menegaskan, langkah efisiensi ini dilakukan sebagai upaya perbaikan kondisi perusahaan, termasuk memperbaiki budaya kerja.

“Budaya saya ubah dengan membuat kontra politik. Saya buat suatu catatan-catatan tertentu yang harus diucapkan mereka sehari-hari di setiap kantornya itu. Jati diri seluruh karyawan Garuda,” kata Glenny.